Diversidad e inclusión

Creemos que nuestra empresa prospera cuando cada empleado es valorado, respetado y capacitado para llevar su ser único y auténtico al lugar de trabajo. Nuestros productos se crean para consumidores de todo el mundo, por lo que es importante que nuestra plantilla sea tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo, independientemente de la edad, el sexo, el idioma, el origen étnico, la religión, la cultura, la orientación sexual o el estado de salud, pueda contribuir y desarrollar todo su potencial. 

Nuestro entorno de trabajo inclusivo 

Para apoyar a nuestros equipos con talento y a los futuros líderes, ofrecemos políticas de trabajo flexibles y adecuadas a la familia, como el trabajo desde casa, la flexibilidad de horarios y el trabajo a tiempo parcial en puestos de liderazgo. 

Forme parte de un lugar de trabajo inclusivo 

Como empleador global, queremos concienciar y promover una cultura de inclusión, por lo que apoyamos las redes de empleados y proporcionamos plataformas en las que nuestra gente puede conectarse y aprender de los demás. Por ejemplo, ya se han creado redes de mujeres iniciadas por nuestros empleados en Canadá, Estados Unidos, Alemania y Suiza.

También hemos visto una mejora continua en el equilibrio de género en nuestros equipos de liderazgo superior y sénior. 

Obtenga más información sobre diversidad e inclusión en Sonova en nuestro informe de responsabilidad corporativa.