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Karrieren gestalten und Leben verändern: die Geschichten von Norbert, Patrick und Luna

Bei Sonova bietet sich in jeder Phase einer Karriere die Möglichkeit für berufliches und persönliches Wachstum. In dieser Serie sprechen Norbert, Patrick und Luna über ihre Laufbahn und erzählen, wie sie sich weiterentwickeln.

„Mir sind die Herausforderungen nie ausgegangen, und meine Arbeit hat mir immer Spass gemacht - die Jahrzehnte sind wie im Flug vergangen!“

Norbert Weiss

Norbert Weiss

Ich begann meine Laufbahn bei Phonak im Jahr 1986, als ich die Entwicklung von ITE-Produkten von Anfang an begleiten und umsetzen durfte. Meine Karriere blühte auf, als ich nach Stäfa ging, um das Regional Center Central Europe aufzubauen, was es mir ermöglichte, ein vielfältiges Team von Grund auf aufzubauen. Als ich nach Deutschland zurückkehrte, um bei Unitron zu arbeiten, und später in die Rolle des Product Campaign Managers wechselte, habe ich mich weiterhin stetig für Sonova eingesetzt. Ich schätze das Gemeinschaftsgefühl und die ständigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ich ermutige jüngere Kolleginnen und Kollegen dazu, Herausforderungen mit Mut anzugehen und ihre Meilensteine mit Stolz zu feiern. Selbst wenn man sich von den Aufgaben, die vor einem liegen, überfordert fühlt, sollte man sich ihnen stellen. Ich bin Sonova sehr dankbar, dass es immer wieder neue Möglichkeiten für mich gab. Die Herausforderungen sind mir nie ausgegangen, und meine Arbeit hat mir immer Spass gemacht - die Jahrzehnte sind wie im Flug vergangen!

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„Das Interesse am Lernen geht Hand in Hand mit der beruflichen Entwicklung.“ 

Patrick “Paddy” Boyle
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Patrick “Paddy” Boyle

Meine Karriere begann in den Bereichen Elektrotechnik und auditive Wahrnehmung. Dies führte mich zu Aufgaben, die klinische Wissenschaft mit innovativer Hörtechnologie bei Advanced Bionics verbanden. Meine Reise durch verschiedene Rollen in der klinischen Forschung in Europa und meine Zeit in Kalifornien spiegeln meine Anpassungsfähigkeit und mein Streben nach Wirkung wider. Ich bin begeistert von der Interaktion, von akademischen Diskussionen bis hin zu Patientengesprächen, die mein Verständnis und meine Herangehensweise im Bereich der Hörtechnologie bereichern. In meiner jetzigen Funktion verbringe ich viel Zeit damit, mit Menschen ausserhalb von Sonova zu sprechen. An dieser Schnittstelle ist es möglich, das Feld aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und die neuesten Entwicklungen auf diesem Gebiet zu sehen. Das Interesse am Lernen geht Hand in Hand mit der beruflichen Entwicklung. Ich rate meinen Kolleginnen und Kollegen, ihre Fähigkeiten ständig zu erweitern und offen für Neues zu bleiben. Dies ist entscheidend für die persönliche Entwicklung und die berufliche Zufriedenheit.

„Zu wissen, dass kontinuierliche Verbesserungen einen direkten Nutzen für die Kund:innen bringen, ist wirklich inspirierend.“

Luna Martinez

Luna Martinez

Seit ich zu Sonova gekommen bin, habe ich mich schnell von einer Prozessingenieurin für die Lieferkette zur Standortleiterin unseres Repair and Service Center Europe in Alicante, Spanien, entwickelt. Meine Aufgabe besteht darin, die betriebliche Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit im Team zu fördern, um sicherzustellen, dass die Verbesserungen sowohl wirkungsvoll als auch nachhaltig sind. Ich lege großen Wert auf Teamarbeit mit solider Kommunikation und auf die Fähigkeit, analytische Fähigkeiten einzusetzen, um Verbesserungen für die Zukunft zu erzielen. Es gibt viele Dinge, die mich bei der Arbeit glücklich machen, aber das erste und wichtigste ist, positive Ergebnisse im Team zu erzielen. Ich bin meinen Kolleginnen und Kollegen dankbar, die mir helfen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, und mich motivieren, mehr aus mir herauszuholen. Die Tatsache, dass die Produkte, die bei uns repariert und hergestellt werden, den Menschen das Leben erleichtern, ist mein täglicher Ansporn. Zu wissen, dass ständige Verbesserungen einen direkten Nutzen für die Kund:innen bringen, ist wirklich inspirierend.

luna